Eurooppalainen paikallis- ja aluehallinnon naisten ja miesten välisen tasa-arvon peruskirjan hyväksyminen Kemissä
Peruskirja on laadittu Euroopan kuntajärjestöjen ja kuntien yhteistyönä.
Euroopan kuntien ja alueiden liiton, CEMRn koordinoimana eurooppalaiset kuntajärjestöt ja kunnat ovat laatineet eurooppalaisen paikallis- ja aluehallinnon tasa-arvon peruskirjan, A European Charter for Equality for Women and Men in Local Life. Peruskirjan laatimiseen osallistuivat myös kansainväliset, korkean tason, mm. YK:n tasolla toimivat asiantuntijat. Peruskirjan taustalla on myös yhteisesti toteutettu tasa-arvoprojekti Eurooppalainen tasa-arvokaupunki, European Town for Equality. Kuntaliiton hallitus hyväksyi osaltaan eurooppalaisen tasa-arvon peruskirjan kokouksessaan 21.9.2006 ja suosittaa, että kunnat, maakuntien liitot ja kuntayhtymät myös hyväksyisivät peruskirjan.
Peruskirjan ovat hyväksyneet seuraavat kunnat ja maakunnat Suomessa Uudenmaan liitto, Turku, Kuopio, Vantaa, Helsinki, Vaasa, Kaarina, Espoo, Lahti, Salo ja Oulu. Lisäksi valtuustoaloitteita on tehty mm. Raahessa ja Porissa.
Peruskirja kattaa tärkeät periaatteet, joilla kunnat ja aluehallinnot voivat edistää naisten ja miesten välistä tasa-arvoa. Peruskirjassa käsitellään sukupuolten tasa-arvon näkökulmia monipuolisesti. Se sisältää: kunnan poliittisen roolin ja päätöksenteon, tasa-arvon ja miesten ja naisten erilaisten tarpeiden huomioon ottamisen kaikessa toiminnassa, palvelujen tarjonnan, työnantajaroolin ja henkilöstöpolitiikan tasa-arvon edistämisessä, taloudellisen toiminnan, julkiset hankinnat ja sopimukset, sukupuoleen perustuvan välivallan ja ihmiskaupan ehkäisyn, yhdyskuntasuunnittelun ja kestävän kehityksen sekä ystävyyssuhteet ja kansainvälisen yhteistyön. Periaatteisiin sisältyy myös sukupuolirooleihin liittyvien stereotypioiden tunnistaminen ja poistaminen.
Peruskirja on osoitettu Euroopan alue- ja paikallishallinnoille. Peruskirja auttaa näkemään kunnan tasa-arvon edistämisen velvoitteet kokonaisuutena. Se on hyödyksi tasa-arvon edistämisen periaatteiden ja toimintamallien yhtenäistämisessä eri toimialoilla Kemissä.
Kuntien rakenteiden ja palveluiden järjestämisen muutokset voivat vaikuttaa eri tavalla eri väestöryhmien eri-ikäisiin miehiin ja naisiin, tyttöihin ja poikiin. Peruskirja toimii myös näiden muutosten arvioinnin pohjana.
Kemin tasa-arvosuunnitelmaa eurooppalaisen tasa-arvon peruskirja laajentaa sisältäen tasa-arvon edistämisvelvoitteena myös taloudellisen ja poliittisen päätöksenteon sekä palvelutarjonnan.
Hyväksymällä peruskirjan Kemi sitoutuu laatimaan poikkihallinnollisen toimintasuunnitelman, joka on peruskirjan periaatteiden mukainen. Samalla sitoudutaan varaamaan voimavaroja toteutukseen.
Peruskirja auttaa viemään käytäntöön Kemin strategian mukaisia arvoja: TASAVERTAISUUS, TURVALLISUUS, LUOVUUS, SUVAITSEVAISUUS JA KESTÄVÄ KEHITYS.
Henkilöstöpalvelut ja työsuojelu:
Kemin kaupungin tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma vuosille 2008-2010 tulee päivitettäväksi kuluvan vuoden aikana. Sisäasiainministeriö on hyväksynyt 26.3.2010 yleiset suositukset yhdenvertaisuussuunnitelman sisällöksi. Kemin kaupungin yhdenvertaisuussuunnitelman laadinnassa tullaan noudattamaan sisäasiainministeriön suositusta. Suosituksen mukaan suunnitelman tulee olla konkreettinen, jolloin sen toteutumista voidaan myös tehokkaasti seurata.
Yhteistyötoimikunta vastaa Kemin yhdenvertaisuussuunnitelman päivittämisestä. Nykyinen on voimassa 2010 asti. Sisäasiainministeriö on 26.3. antanut uudet ohjeet yhdenvertaisuussuunnitelman sisällöksi.