Kemin sivistyspalvelukeskuksen tulosalueita ovat 1.1.2009 voimaan astuneen johtosäännön mukaan koulutusosasto ja kulttuuriosasto. Kulttuuriosastoa johtaa tulosaluepäällikkö, joka nimeää tulosyksikköpäälliköt. Kulttuuriosastoon kuuluvat kirjaston, lasten kulttuurikeskuksen, liikuntapalvelujen, museotoimen, musiikkiopiston, musiikkitoiminnan, nuorisotyön, teatterin ja työväenopiston tulosyksiköt.
Museotoimen tulosyksikön päällikön valinta on herättänyt laajaa huomiota kuntalaisissa: valintaa on pidetty subjektiivisena (yhden henkilön tekemä valinta) ja sattumanvaraisena (valinta ilman haastatteluja, koska kaikki hakijat olivat ”entuudestaan tuttuja”), ts. epädemokraattisena. Kemin kaupungin museotoimeen kuuluvat historiallinen museo, työläismuseo, kähertäjämuseo, savupirtti ja taidemuseo.
Lisäksi on hämmästyttänyt, että kaupungin museotoimen johtoon valitaan henkilö, jonka meriitit ovat historiallisista museoista eikä taidemuseosta, joka selkeästi on Kemin museotoiminnan lippulaiva.
1.1.2009 voimaan astunut Kemin sivistyspalvelukeskuksen johtosääntö ja samoin 1.1.2009 voimaan astunut kulttuurilautakunnan johtosääntö on pikaisesti korjattava muotoon, jossa kulttuuripuolen johtohenkilöiden valinta jälleen alistetaan kulttuurilautakunnan päätettäväksi. Silloin tulevaisuudessa näin korkeiden vakanssien valinta on demokraattinen ja kuntalaisten oikeustajua vastaava.
Vastaus:
Laki- ja sopimusosasto/kaupunginlakimiehen lausunto 15.3.2010:
Kuten aloitteessa sanotaan, on Kemin kaupungin sivistyspalvelukeskuksen johtosääntö tullut voimaan tammikuussa 2009 eli reilu vuosi sitten. Valtuusto päätyi tuolloin johtosääntöjen osalta siihen, että tulosaluepäälliköt valitaan lautakunnissa ja tulosyksiköiden päälliköt viranhaltijapäätöksillä.
Viranhaltijan tulee tehdä henkilövalinnat mm. perustuslain, tasa-arvolain ja kuntalain nojalla sekä suorittaa hakijoiden ansiovertailu.
Päätöksestä voidaan tehdä oikaisuvaatimus lautakunnalle ja päätös kumotaan, mikäli on menetelty virheellisesti. Kuntalain 51 §:n mukaista otto-oikeutta voidaan käyttää ja saattaa asia ylemmän toimielimen käsiteltäväksi vaikka virheellistä menettelyä ei olisikaan tapahtunut.
Johtosääntömuutokseen ei edellä sanotun perusteella ole tarvetta.